Embajador Luis Larraín Cruz

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viernes, 12 de agosto de 2011

Consejos de grooming para eventos importantes

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Aquí tienes todos los consejos para lucir perfecto en un evento importante y formal.

Consejos de grooming para eventos importantes

Checa estos tips básicos que te ayudarán a proyectar una imagen excelente es esos momentos más importantes.

Escrito por: Altonivel

Proyectar una buena imagen es algo por lo que debes preocuparte a diario. Pero hay ocasiones en las que es necesario poner atención extra a ciertos detalles de grooming, pues aunque parezcan sólo detalles, de ellos dependerá que luzcas excelente o que todo el esfuerzo que hiciste al arreglarte sea en vano.

Checa estos tips de imagen para ocasiones especiales, que no debes perder de vista para ser el que luzca mejor en reuniones de negocios y eventos de etiqueta en general.

1. No uses joyas

Lamentablemente atrás quedaron los días de universidad donde podías usar pendientes, anillos o piercings. Ahora es importante mostrar una imagen impecable, por lo que jamás uses joyas o anillos que te hagan ver como un rapero.

2. No te rasures en el último minuto

Si te rasuras antes de asistir al evento te puedes cortar la cara o provocar irritación, lo cual sería absolutamente antiestético. Pero lo peor es que puedes manchar tu camisa con sangre con el roce y eso sí arruinaría tu elegancia. 

3. Quita el vello sobrante 

Si notas que los vellos de tu nariz u orejas se notan demasiado, más vale que te los saques con pinzas, así lucirás una imagen impecable.

4. No pruebes un corte de cabello diferente

Lo peor que puedes hacer es ir al estilista antes del día del evento, porque puede ser que el corte no te favorezca o no sea apropiado para una ocasión elegante. Será suficiente si lo lavas y lo peinas ordenadamente.

5. Lleva siempre unas pastillas de menta

Nunca sabes qué habrá de comida, por lo que es mejor llevar algunas pastillas de menta y evitar el mal aliento.

6. No uses demasiado perfume

Por lo general los hombres creen que mientras más perfume usen, darán una mejor impresión. Pero no es cierto, sólo conseguirás que la gente se aleje de tu lado, ya que no soportará el fuerte aroma.

7. Dientes impecables

Conseguir una sonrisa blanca no es tan difícil. Con los tratamientos actuales puedes conseguir dientes perfectos por 300 dólares.

8. No luzcas un bronceado falso

Ir al solarium o aplicarse algún producto que broncee la piel, es absolutamente innecesario y además le quita la formalidad a tu apariencia. Sólo debes aplicarte una crema o loción limpiadora para quitar las impurezas.

9. Usa un buen antitranspirante 

La presión de estar perfecto para la ocasión, más las actividades propias del evento, pueden jugarte una mala pasada por lo que es mejor prevenir cualquier incomodidad aplicándote un antitranspirante que dure más de 12 horas.

¿Cuál de estos consejos tomas en cuenta al momento de cuidar tu imagen?


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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jueves, 11 de agosto de 2011

Los hombres más ricos pero peor vestidos

Los hombres más ricos pero peor vestidos

Los hombres más ricos pero peor vestidos Los hombres más ricos pero peor vestidos

La vida profesional de un hombre no tiene por qué estar reñida con su manera de vestir. Pero en el caso de los hombres que os vamos a presentar ahora, no sólo forman parte de la lista de los hombres más ricos del mundo, sino también de los que peor visten. ¿Adivinas quiénes son?

Porque no todo son listas de los hombres más atractivos o los mejor vestidos del mundo y, para que no se sintieran de lado, los hombres peor vestidos también tienen su lista. Casualmente, forman parte de varias listas. De los hombres más ricos y con más éxito en su negocio, pero también de los hombres peor vestidos del mundo. ¿El éxito profesional y empresarial no casa con la moda? Veamos quiénes son y analicemos su vestimenta.

Según la versión estadounidense de la revista GQ, el premio a los hombres peor vestidos de Silicon Valley es para... Mark Zuckerberg, Steve Jobs y Bill Gates. ¿Son ricos? Sí. ¿Han tenido éxito en su vida profesional? También. Pero, ¿aprovechan su poder adquisitivo para bien y preocuparse por su apariencia? Oh no... Y es que estos tres tienen mucho que aprender...

Mark Zuckerberg, por si aún no sabes quién es, es el genio que fundó Facebook, la red social que nos tiene enganchados a todos. Que no seas capaz de cerrar sesión ni cuando te acuestas es sólo culpa suya. Pues bien, el máquina cuenta ya con nada más y nada menos que 18.000 millones de dólares, superando a los que encabezaban la lista hace unos años y a los que veremos a continuación. Y es que Mark, el pobre, no tiene ninguna gracia a la hora de vestir, unos vaqueros sin forma, una camiseta gris simplona y las chancletas Adidas que utilizas tú para ir a la piscina del son los componentes de su atuendo. Sin duda debería leernos más para aprender cómo vestir.

Le sigue muy de cerca Steve Jobs, el consejero delegado de Apple, que con sus más de 6.000 millones de dólares tampoco acierta con su guardarropa y no actualiza su estilo desde hace muchos años. Vaqueros sin ningún tipo de gracia, zapatillas deportivas y jersey oscuro son sus prendas fetiche. Bill Gates es quien ocupa el tercer puesto. El creador de Microsoft es considerado uno de los hombres peor vestidos por utilizar con demasiada frecuencia los jerseys de punto con cuello en pico con camisas. ¿De colores originales? Sí. Pero en la variedad el gusto Bill.

A estos personajes les siguen Shantanu Narayen presidente de Adobe Systems, Dennis Crowley cofundador de Foursquare, el fundador de LinkedIn Reid Hoffman y Tom Anderson el de MySpace. ¿Será que dedicarse al ámbito tecnológico y pasar demasiadas horas delante de los ordenadores atrofia el gusto por la moda? ¡Esperemos que no!


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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viernes, 5 de agosto de 2011

política2.0 Barack Obama y Twitter, amigos para siempre?

actividad twitter Diputados Congreso 4ª semana
 »

Barack Obama y Twitter, amigos para siempre?

Viernes 29 de Julio, en Estados Unidos están estancados negociando la elevación del techo de deuda entre Demócratas y Republicanos. Se extiende el rumor de que cada vez es más difícil un acuerdo, y tienen de plazo hasta el martes 2 de Agosto.

La situación es muy complicada. El equipo de Barack Obama en Twitter  (@BarackObama) asume tomar una decisión hasta ahora sin precedentes en la Red. Van a distribuir todas las cuentas de los congresistas y senadores Republicanos con el fin de que todo ciudadano que lo desee pueda dirigirse a ellos y presionarles. Es decir, una acción viral en toda regla.

Deciden que la palabra clave para esta acción viral sea "COMPROMISE", sin duda alguna, toda una declaración de intenciones de cara a la difusión de su objetivo: presionar a través de Twitter a los representantes Republicanos con el fin de poder llegar a un acuerdo.

Este artículo trata de mostrar una serie de datos que se han generado a raíz de esta acción, ya que bajo mi punto de vista este caso se podría considerar un ejemplo en Social Media de cómo se intenta gestionar una crisis a través de las Redes Sociales, y en concreto a través de Twitter.

Los datos recogidos van referidos al período que va entre el viernes día 29 de Julio y el lunes 1 de Agosto. La monitorización se ha hecho sobre todas las cuentas de congresistas y senadores Republicanos que aportó y anunció el equipo de Barack Obama en su blog.

Son un total de 232 cuentas, siendo 35 de senadores y 197 de congresistas. Repartidas en 43 Estados diferentes.

 

La acción viral pretendía que un buen número de usuarios enviaran tweets a las cuentas de los políticos republicanos, pidiendo explicaciones del por qué del estancamiento en las negociaciones, es decir, una forma de intentar presionar a través de Twitter. Por lo que los datos que he tratado de recoger son los siguientes:

  1. Menciones recibidas: Número de tweets recibidos en cada cuenta republicana durante el período de tiempo inicialmente indicado (29 julio al 1 agosto).
  2. Menciones recibidas con la palabra "COMPROMISE": De todos los tweets recibidos, cuántos han llevado incluida la palabra Compromise.
  3. Tweets emitidos: Número de tweets emitidos durante dicho período desde las respectivas cuentas republicanas.
  4. Tweets emitidos con la palabra "COMPROMISE": De todos los tweets emitidos desde las cuentas republicanas, cuántos llevaban incluido la palabra Compromise.

 

NUMERO DE MENCIONES RECIBIDAS vs MENCIONES CON PALABRA "COMPROMISE":

Las menciones recibidas en las 232 cuentas fueron un total de 169.464, y que llevaran incluida la palabra "COMPROMISE" fueron 64.400 (38%).

Es decir, casi un 40% de los tweets recibidos llevaron la palabra Compromise incluida, por lo que se puede deducir que estos tweets iban referidos a la situación concreta sobre la que el equipo de Barack Obama había tomado la decisión de actuar.

 

Realmente para sacar conclusiones, debería tener datos anteriores del volumen de menciones que periódicamente iban recibiendo dichas cuentas. Por lo que entiendo que estos valores tendrán relevancia una vez monitorizados otros períodos diferentes.

 

NÚMERO DE TWEETS EMITIDOS vs MENCIONES RECIBIDAS vs TWEETS CON PALABRA COMPROMISE:

Los datos son los siguientes: Número de tweets emitidos durante dicho período por las cuentas republicanas, comparándolos con el número de menciones recibidas (gráfico anterior). Y también indicando, de los tweets emitidos, cuántos llevaban incluida la palabra Compromise.

Las 232 cuentas republicanas emitieron un total de 1.636 tweets durante 3 días, es decir, una media de 7 tweets por cuenta en 3 días. Y de los 1.636 tweets, sólo 35 llevaron incluida la palabra Compromise (un 2,1%).

Si las 232 cuentas recibieron 169.464 tweets y emitieron 1.636 se puede deducir que esta acción desde luego no ha generado conversación. Habría que preguntarse si los responsables de la acción buscaban ese efecto, yo creo que no. Creo que lo se buscaba era ejercer algún tipo de presión, más que generar conversación entre ciudadanos y políticos republicanos.

También considero importante tener en cuenta el momento y situación en la que se produjo esta acción. Entiendo que los políticos en cuestión estaban más ocupados de llevar a cabo las negociaciones que de poder interactuar con los usuarios. Quizás, monitorizando otros períodos podamos sacar algún tipo de conclusión.

Un dato que sí considero muy curioso, el número de tweets emitidos que incluían la palabra Compromise: de 1.636 tweets únicamente 35. Tiene alguna intención este dato?. De aquí podemos observar una actitud premeditada y en respuesta al hashtag #compromise fomentado por @barackobama?. Este dato sí que creo que en un futuro se tendría que volver a analizar, puesto que si fuera así, denotaría una práctica muy interesante de la utilización de hashtags con perfil político.

A todos estos datos, hay que incluir uno que se publicó al día siguiente de la acción en diferentes medios: la pérdida de seguidores de la cuenta @barackobama. En mi opinión no lo considero uno de los datos más relevantes a observar de esta acción porque, bajo mi punto de vista, sufrir una pérdida de seguidores de una cuenta política no lo estimo tan grave. Si de casi 9,5 millones de seguidores sufre una pérdida de 36.000 seguidores, habría que analizar qué tipo de usuarios son los que dejaron de seguir dicha cuenta. Aún así, no lo considero una "pérdida irreparable" ;-)

A continuación os indico un tabla con el detalle de los datos, distribuidos por Estados. Espero que todos estos datos sirvan para ir sacando en un futuro algunas conclusiones.

Saludos,

David Alvarez.-

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ESTADO Nº CUENTAS TWITTER MENCIONES RECIBIDAS MENCIONES CON COMPROMISE TWEETS EMITIDOS TWEETS CON COMPROMISE
ALABAMA 8 6810 2327 49 1
ALASKA 1 990 508 6 0
ARIZONA 7 7110 2281 52 0
ARKANSAS 5 3600 1355 28 1
CALIFORNIA 14 15290 3653 123 6
COLORADO 3 2250 697 1 0
FLORIDA 18 15551 3973 294 0
GEORGIA 9 7678 3946 66 0
IDAHO 2 839 221 0 0
ILLINOIS 12 9240 2814 118 5
INDIANA 8 5940 2855 63 0
IOWA 3 1921 875 11 0
KANSAS 6 4140 2430 49 0
KENTUCKY 1 1500 987 9 2
LOUISIANA 5 3240 942 24 0
MAINE 2 1350 794 7 0
MASSACHUSETTS 1 1500 961 1 0
MICHIGAN 8 5490 2380 95 1
MINNESOTA 4 3780 1014 21 0
MISSISSIPPI 3 1500 979 11 0
MISSOURI 4 3420 1393 39 1
MONTANA 1 540 305 4 0
NEBRASKA 2 960 306 7 0
NEVADA 2 1260 720 11 0
NEW HAMPSHIRE 2 930 568 14 1
NEW JERSEY 1 780 256 15 1
NEW MEXICO 1 448 246 16 4
NEW YORK 6 4739 2044 48 0
NORTH CAROLINA 7 4679 2580 30 0
NORTH DAKOTA 1 420 240 2 0
OHIO 11 6332 1862 52 2
OKLAHOMA 5 3480 2251 18 1
OREGON 12 6570 2641 23 1
SOUTH CAROLINA 6 4770 1577 22 1
SOUTH DAKOTA 2 870 454 7 0
TENNESSEE 8 4342 1756 32 0
TEXAS 21 12828 3924 203 5
UTAH 3 2850 1159 19 2
VIRGINIA 7 3780 1022 16 0
WASHINGTON 3 1830 1184 11 0
WEST VIRGINIA 2 556 120 3 0
WISCONSIN 3 2520 1328 7 0
WYOMING 2 841 472 9 0
Mostrando desde 1 hasta 43 de 43 registros
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Rodrigo González Fernández
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jueves, 4 de agosto de 2011

Realizarán lanzamiento oficial de empresa del grupo Luksic, ENEX

Realizarán lanzamiento oficial de empresa del grupo Luksic

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El próximo 10 de agosto se realizará el lanzamiento oficial de la Empresa Nacional de Energía (ENEX), compañía que nació luego que el grupo Luksic adquiriera los activos en Chile de la distribuidora de combustibles, Shell. La ceremonis que se llevará a cabo en Espacio Riesco, será encabezada por el presidente de Enex, Francisco Pérez Mackenna, y el gerente general de la empresa, Rodrigo Infante.


Fuente:

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protocolo : Se lanza 'Poken Bussines', un dispositivo que facilita el networking en los eventos

Se lanza 'Poken Bussines', un dispositivo que facilita el networking en los eventos

 

evento_networkingLlega a España Poken Business, el dispositivo que ha cambiado la forma de hacer networking en los congresos. Se trata de un dispositivo electrónico que contiene los datos de contacto del usuario y que con solo acercarlo a otro Poken durante dos segundos, la información entre ambos se intercambia.

Según publica Conexo, el diario online lider en el sector de reuniones, el dispositivo Poken cuenta desde esta misma semana con un distribuidor oficial para ofrecer sus productos business al mercado español. Cada Poken tiene una mano, y solo hay que ponerla en contacto con la de otro Poken durante unos segundos para intercambiar la información a otro dispositivo, sin necesidad de ordenador, Wi-Fi o bluetooth.

Antes del evento, congreso o feria se configuran los Poken a través del sistema de volcado de datos desde la BBDD de inscripciones. También se pueden configurar los Poken directamente en el evento, a través de unos terminales en el escritorio. Al principio del evento, se entregan los Poken conjuntamente con las acreditaciones.

Durante todo el evento, congreso o feria y sobre todo en los momentos más propicios para el networking, como en los descansos, el almuerzo o en la zona de expositores, es el momento de hacer uso de los dispositivos e intercambiar datos profesionales. Además de intercambiar contactos con otros asistentes, también permite recoger las presentaciones de los ponentes, documentación en pdf, office, videos, etc. También se puede incluir contactos, catálogos y documentos precargados de la organización.

Una vez terminado el evento, congreso o feria, los asistentes se llevan su Poken como obsequio con toda la información y contactos que han recogido. Al conectarlos a su ordenador a través del puerto USB entran automáticamente en el Poken Hub del evento donde el usuario podrá organizar sus contactos y documentos obtenidos, actualizar su perfil con imágenes y presentaciones que estarán disponibles a todos los contactos que haya realizado en el evento


 

Saludos
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miércoles, 3 de agosto de 2011

Cómo hacer una entrevista de trabajo perfecta

Cómo hacer una entrevista perfecta

Christian E. Rodríguez-Tarozzi [mvrichthofen@yahoo.com]

Busca un aspecto correcto

Este consejo básico, tan obvio en apariencia, es quizá el que más frecuentemente queda incumplido. Para muchas personas, especialmente los jóvenes, llevar un traje sastre o una corbata. Pero, incluso para aquellas empresas que no fuerzan en sus empleados un código de vestir, cierta corrección en las vestiduras es importante, especialmente en las primeras ocasiones. Recuerda siempre que cuando vas a una entrevista de trabajo es primordial causar una buena primera impresión.

En esta sociedad las cosas siguen entrando por los ojos, y, aunque no tenga nada que ver, un primer juicio de valor siempre se hace en base al aspecto. Por ello es tan recomendable presentar siempre un aspecto pulcro, arreglado y aseado. Cuando queremos comprar algo el aspecto del vendedor nos infunde confianza o sospecha, y de ello dependerá que al final compremos o no. Pues bien, en una entrevista de trabajo vosotros sois los vendedores y el producto.

Claramente, esta imagen clásica incluye en no pocas ocasiones otros factores aparte de la ropa, tales como el pelo (su longitud, su color, su estilo) y otros complementos corporales. ¿Dónde poner el límite? Primero tenéis que conseguir el trabajo, y luego podréis preocuparos de esa otra cuestión.Una vez os hayáis integrado en la empresa, y tengáis una relación más estrecha con vuestros compañeros de trabajo, podéis empezar a transgredir un poco las normas no escritas. El respeto al que tenéis derecho sea cual sea vuestro aspecto es igual al respeto que debéis a las opiniones que los demás tengan de vosotros por el mismo. Así que, ¿por qué no dejar que se acostumbren poco a poco?

Conoce tu propio Curriculum

Cuando vas a una entrevista suele ser porque ya has pasado una primera criba con tu Currículum Vitae (CV), pero eso no significa que no te vayan a preguntar acerca de él. Por eso, tendrías que ir preparado para contestar a todo tipo de preguntas, incluso algunas que tienen su respuesta en el CV. Esto es muy fácil de hacer, basta con ir repasando punto por punto, con el CV delante, pensando en cómo podrías extender la información que ofreces, qué más datos pueden resultar interesantes, qué puede despertar la curiosidad del entrevistador... Ahora que empieza a implantarse cada vez más la costumbre de incluir el epígrafe "Aficiones", no deberías sorprenderte de que tu interlocutor comparta alguna de ellas, y esto puede jugar a tu favor, siempre que seas capaz de hablar inteligentemente de ella.

Piensa en todo lo que aparece escrito, ¿cómo fue la estancia en la Universidad, o en el Instituto? ¿Dónde, cómo y por qué conseguiste esas otras habilidades y/o conocimientos que no forman parte de la vida o el temario académico normal? ¿Por qué dejáste o te echaron de ese otro trabajo? ¿Qué crees que puedes aportar a la empresa? Para todo esto y más tienes que tener una respuesta. Incluso para la más desestabilizadora e inesperada de las preguntas, hecha, a menudo, con la intención de pillarte por sorpresa y tantearte un poco.

Habla con claridad y corrección

No es tan difícil, y en ocasiones puede incluso arreglar una primera impresión negativa. Recuerda que estamos hablando del mundo laboral, y tú estás tratando de vender una idea, la idea de que eres óptimo/a para ese puesto. Eso incluye el concepto de que sabes expresarte, y saber expresarse significa no sólo hablar con un tono claro y seguro, y con confianza (recuerda que estás sometido a un examen, pero que todas las preguntas que te hagan son preguntas de las que sabes la respuesta), sino también utilizar un lenguaje correcto. No tienes que ser refinado, ni culto, basta con ser correcto. Así como no le hablas igual a tus padres que a tus amigos, tampoco debes hacerlo con tus jefes. Las palabras coloquiales, como las prendas o complementos informales, déjalas para cuando lleves un tiempo en la empresa y conozcas hasta dónde puedes llegar y hasta dónde no con tus compañeros o superiores. Piensa que la inmensa riqueza del castellano en palabras de argot no tiene porqué ser conocida por tu interlocutor. Pero hay palabras más formales y más comunes que seguro que entiende a la perfección.

Sé también preciso, no te explayes dando información que no te ha sido preguntada. Ve siempre al punto, al quid de la cuestión. Nada de detalles vagos. Sólo se responden de forma abierta las preguntas abiertas. Pero si te preguntan algo concreto, responde algo concreto.

Por último, sé amable. Tienes que mostrar que te puedes integrar en la empresa, que vas a congeniar o que es fácil congeniar contigo, que tu entrada no va a suponer problemas de adaptación ni para tí ni para tus futuros compañeros de trabajo.

Controla tus gestos

Son muchas las empresas que utilizan los servicios de psicólogos o ejecutivos con un entrenamiento específico para la lectura del lenguaje corporal. Ten por seguro que todo lo que hagas en presencia de una de estas personas será analizado en detalle, desde la postura en la que te sientes hasta dónde y cómo apoyes las manos, pasando por dónde posas la mirada y cómo mueves las manos. Y todo tiene un significado.

Es normal estar nervioso/a ante una entrevista de trabajo, pero piensa no te van a preguntar nada que no sepas. Son muchos los gestos que denotan nerviosismo, pero tampoco te tienes que preocupar por eso, ellos ya saben que estás nervioso/a; buscan otras características en tu personalidad. Tienes que ser una persona segura de tí misma, y saber exactamente quién eres y qué es lo que quieres. ¿Qué más tienes que saber?

No cruces ni brazos ni piernas. Eso es adoptar una postura defensiva, parece que te tienes que cubrir de algo. Como obviamente no tienes miedo del/ de la entrevistador/a, a lo mejor temes que él o ella descubra algo que quieres ocultar. ¿Quizá en tu CV? Si eres una persona segura de tí misma no tienes miedo, si no tienes miedo no tienes que cubrirte, si no tienes que cubrirte no tienes porqué cruzar los brazos o las piernas.

Tampoco exageres tu confianza. Siéntate derecho, con la espalda recta, pues si te recuestas en demasía das la impresión de estar relajado/a, quizá exagerando para dar una impresión que no es cierta, o porque la otra persona no te inspira respeto. Nunca quedes como un/a mentiroso/a ni como un/a irrespetuoso/a.

Las manos, quietas en la medida de lo posible. Los españoles, como pueblo latino, somos dados a gesticular, y eso no es malo. Pero tampoco hace falta estar siempre con aspavientos, pues si necesitas gesticular para hacerte entender entonces es que no te estás expresando con claridad. Mantén las manos apoyadas en las piernas, o en las rodillas. No cojas los brazos de la silla, o del sillón, ni juntes las manos en tu regazo. No juguetees con nada.

Sonríe. No te quieren contratar por tu simpatía, pero si el ambiente lo permite, no tienes porqué estar serio/a. Tienes que ser una persona de fácil trato que se va a integrar en su empresa. La depresión puede ser causa de baja médica, pero ninguna compañía ha tenido que perder nunca horas de trabajo de uno de sus empleados/as por su alegría o simpatía.

Mira a tu interlocutor a los ojos. Ser tímido/a no es un delito, pero si tienes confianza en tí mismo/a, tienes que ser capaz de mirar a los ojos a la gente con la que hablas. Si miras a otro lado o mientes o tienes miedo. Ninguna de estas dos opciones te ayudará a conseguir ese puesto.

En conjunto, tienes que mostrar respeto, atención, confianza, interés, y facilidad de trato. El puesto de trabajo es importante para tí, y también lo es quien te entrevista.

Sé tú mismo/a

Aquí viene la contradicción. ¿No te acabamos de decir qué es lo que tienes que hacer? ¿Significa eso que todo lo que acabas de leer es mentira?

No. Tienes que hacer todo lo anterior, pero sin olvidar nunca quién eres. Tu experiencia, conocimientos o, simplemente, interés, te hacen la persona adecuada para ese puesto. Tienes que transmitir esa idea, pero en tu trabajo está siempre incluida la posibilidad de mejorar, y sólo lo vas a conseguir si te gusta lo que haces. Quien te entrevista no quiere que le des la razón como a los tontos, sabe que puede escuchar alguna respuesta que quizá no le guste del todo, pero si te das cuenta de eso, tienes que ser capaz de convencerle de que tienes la suficiente capacidad e interés para hacer que eso no represente un problema. Si estás haciendo una entrevista para un trabajo en el que probablemente vayas a estar más de dos meses, la empresa quiere saber de antemano que tú no vas a representar un problema, que tu personalidad se puede adaptar o complementar a las de los demás empleados, y eso no pueden saberlo si no les muestras antes cómo eres.

Si contentas como un robot, sin emoción, será más difícil integrarte en el grupo, y para eso siempre pueden comprar otro ordenador.
 

Saludos
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viernes, 29 de julio de 2011

Murses, bolsas de marca para hombres

bolso_hombre

Recuerda que la imagen es parte esencial para el éxito en tu carrera profesional.

Murses, bolsas de marca para hombres

Este tipo de accesorios se ha vuelto muy popular entre los jóvenes ejecutivos, aun cuando hay hombres que tienen reservas para usar una bolsa. Te decimos cómo debes usarlas.

Escrito por: Altonivel

Los accesorios son parte indispensable de cualquier look, pues le dan un acento de sofisticación y diversión, que la vestimenta sola no logra.

Hasta hace algunos años, los hombres tenían pocas opciones para combinar más allá de los zapatos, cinturón, corbata y cartera. Actualmente las mejores casas de diseño ofrecen propuestas atrevidas como los murses o man purses, mejor conocidos como men bags o bolsos de hombre.

Este accesorio ha sido la estrella de los últimos fashion weeks, sobre todo aquellos de tamaño maleta en los que se pueda guardar desde efectos personales hasta computadoras portátiles, termos, netbooks, tabletas, comida, etcétera.

Este mercado ha ido en aumento, tanto así que casas diseñadoras como Dolce & Gabbana, Gucci, Paul Smith, entre otras, han creado variedades inmensas de murses para todos los gustos.

Este accesorio es muy popular entre los ejecutivos, porque los expertos aseguran que agrega un toque de elegancia a un traje. Si vas a buscar un murse para tu actividad profesional, opta por aquellos en color camello, negro o con monogramas de diseño liso, que te permita combinarlo con tu vestimenta.  Pero si vas a salir con los amigos o a un evento menos formal, con camiseta, tenis y jeans, busca los diseños juveniles de correa corta y líneas más dramáticas.

El sitio especializado en moda varonil, HombresChic.com, señala que entre estas variedades existen opciones para aquellos hombres que aún no se sienten cómodos con la idea de llevar bolso y que se asemejan más a una mochila o cartera estilo Indiana Jones, sobrias y de líneas simples.

Pese a la variedad, la gran mayoría de los hombres siguen prefiriendo las mochilas, por lo que los diseñadores también ofrecen opciones de marca que se adaptan hasta el gusto más demandante. Perfectos si necesitas traer libres las manos.

De cualquier forma, recuerda que debe haber una proporción entre el tamaño de tu cuerpo y el del bolso ya que entre mayor sea tu complexión física, mayor deberá ser tu accesorio. En cambio, si tu tamaño es más pequeño, busca un murse que sea amplio por dentro pero no demasiado voluptuoso en su diseño.

Recuerda que la imagen es parte esencial para el éxito en tu carrera profesional.

¿Usarías este tipo de accesorios para ir a trabajar?

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ESPAÑA Lecciones de estilo a la hora de vestir

Lecciones de estilo a la hora de vestir

29.07.2011 Rosario Fernández 0

El verano relaja los códigos, pero no todo vale.

Ortega y Gasset decía que el hombre era él y sus circunstancias. Y son precisamente esas circunstancias las que le obligan a adaptar la forma de vestir para que ésta sea adecuada a cada momento, lugar y compañía. Sin embargo, "lo básico es ser fiel a tu propia filosofía, a tu ADN", subraya Fernando Aguirre, profesor de Cultura, Empresa y Moda, de ISEM Fashion Business School, quien matiza "claro que ese ADN no es el mismo en Berlín que en la Costa Brava. Es interesante coger cosas de donde vas".

El lugar en el que nos encontremos marca más que con la gente con la que estemos. "El elegante de verdad, el que disfruta de las cosas bellas y sabe que la elegancia consiste en ser uno mismo no es pretencioso. Ante todo, hay que buscar la comodidad, ya que es más fácil pasarte que no llegar", añade Aguirre.

Adaptación
Una opinión que comparte en parte Paloma Bermejo, profesora de la Escuela de Moda ESME y de la Escuela Internacional de Protocolo de Madrid, quien asegura que lo más importante es adaptarse al momento, tanto en la jornada de trabajo como si el directivo se encuentra en un ambiente social más relajado.

Lógicamente, este escenario entraña un vestuario más informal. Así, "si por ejemplo recibes una invitación a un barco o a una cena entre amigos, entra prácticamente todo. Lo importante es no pecar ni en exceso ni en defecto. Ya que no existe una norma de protocolo generalizada, lo que se debe hacer es ver el tipo de invitados que acuden y buscar el equilibrio entre relajado e informal", asegura.

El código para ellos incluiría polo, bermudas y náuticos, mientras que para ellas contemplaría bañador, pareo o kaftán y el pelo recogido. "Si esta invitación incluye comida a bordo, jamás, jamás se debe almorzar en bañador y sin camiseta", añade Bermejo.

Una prenda comodín femenina sería el vestido camisero, sobre todo en en tonos azul marino o negro. Según Paloma Simón, editora de Moda de Yo Dona, "dependiendo de la hora del día lo acompañáría de unas sandalias, unas bailarinas o un tacón y un capazo, que serviría para todo el día".

Y aunque verano suena a tiempo libre, no siempre las vacaciones son sinónimo de libertad completa y muchos responsables han de atender compromisos, como cenas o fiestas. En estos casos, Bermejo aconseja que las mujeres recurran a traje corto, "ya que la noche siempre te permite más recursos que la mañana, como sandalias, pero eso sí, la ropa ha de ser elegante".

Por lo que respecta a los hombres, no es normal que se pida corbata, y lo lógico es vestir una camisa de sport –siempre de manga larga o con un par de vueltas– con o sin blazer, vaqueros o chinos. "Las chaquetas más amplias y lisas, con tejidos más naturales y colores claros y veraniegos, como el azul, el teja y el beige serían muy apropiados", asegura Simón. Un look que iría acompañado de zapatos tipo náuticos o mocasines sin calcetines. El verano también es el tiempo de los complementos. Pulseras de tipo deportivo, fulares, gafas de sol, relojes inspirados en la náutica, bolsos para la playa o el barco encuentran en esta época su mejor aliado.

Como concluye Bermejo, "a estos actos sociales hay que ir como desnudo, es decir, ni disfrazado ni con algo que te impida disfrutar de ellos". En definitiva, simple coherencia.

El armario femenino
El armario femenino admite muchas más posibilidades que el masculino, pero, "aunque se permite mucha más libertad, se busca una indumentaria que dé apariencia de seriedad", destaca Laura Luceño, del Centro Superior de Diseño de Moda de Madrid. Y añade: "El traje de chaqueta se deconstruye y se pasa del vestido para el éxito de los 80 al sé tú mismo de los 90, ahora sigue habiendo una cierta búsqueda de seriedad". El calor y el buen tiempo permiten una serie de licencias y relajan el vestuario, y "tirantes y escotes se convierten en algo habitual y espontáneo", añade Luceño.

"Los códigos femeninos del traje de chaqueta, falda de chaqueta y vestido admiten más colores y accesorios", comenta Marisa Santamaría, directora de Comunicación del IED. "Conviven las mezclas, los largos y los estilos, prácticamante todo. Lo que rige es un armario básico en el que ganan importancia los complementos", añade. Alicia Koplowitz, Dolores Dancausa, Mar Raventós, Amparo Moraleda y Elena Ochoa serían cinco modelos.

Ejecutivos en la oficina


"La vuelta del clasicismo y del traje sastre es una tendencia generalizada", destaca Marisa Santamaría, directora de Comunicación del Istituto Europeo di Design (IED). A pesar de que España es un país clásico a la hora de vestir, poco a poco, la moda destinada a hombres y mujeres de negocios ha evolucionado hacia el color.

Precisamente, tonos como el 'beige' o el gris claro en los trajes, el uso de colores vivos en los 'casual fridays' o el poder prescindir en ocasiones de la corbata y tirantes son las concesiones que en verano se hacen al típico traje oscuro –azul marino o gris–, corbata y camisa blanca a los que el invierno casi obliga. "Es la inserción de la moda deportiva en la ropa del ejecutivo, algo que hacen marcas como Paul Smith", asegura Santamaría. Los materiales también cambian y así, el lino y los tejidos naturales sustituyen a la alpaca, más invernal.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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jueves, 28 de julio de 2011

Los expertos destacan la transformación del protocolo de profesión a ciencia

Los expertos destacan la transformación del protocolo de profesión a ciencia

Lunes, 25 de Julio de 2011 19:31 Redacción / Madrid Formación y empleo - Formación
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Protocolo_SevillaEl Protocolo en España ha asistido en los últimos tiempos a una transformación "importante" hasta el punto de dar el paso de profesión a ciencia, como en su día ocurriera con la Medicina o el Derecho, abriéndose paso en el mundo universitario. Así lo han asegurado el presidente de la Asociación Española de Protocolo, Juan Ángel Gato Gómez, y María Teresa Otero, experta en protocolo y que dirige en la sede de La Rábida de la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) el curso Poder y protocolo: identidad e imagen pública estatal.

Según Otero, "hay un momento en que las profesiones pasan a ser ciencias y estamos en ese momento, los médicos curaban a las personas antes de que existieran las facultades Medicina y había letrados que defendían pleitos antes facultades de Derecho". En protocolo se ha estado en ese momento de profesión, prácticamente hasta este año en que se ha convertido en una "formación especializada", ya que hasta ahora todas las personas que están trabajando en protocolo, "magníficos profesionales y con unas trayectorias profesionales impresionantes" son abogados, médicos, licenciados en Educación Física o historiadores.

Otero considera como hito de entrada del protocolo en la universidad la primera tesis que sobre el asunto se hizo en España en 2000, defendida precisamente por ella, ese camino ha culminado en 2011 con la creación del primer grado en Protocolo y Organización de Eventos en la Camilo José Cela.
"En 11 años se ha asistido a un salto impresionante en el que el protocolo en España ha pasado a ser una disciplina profesional fuera universidad a ser una carrera nueva", ha indicado. Esto significa, entiende la experta, que "hay un momento en que no basta con hacer las cosas sino que hay que explicar porqué se hacen y cómo y para qué, hasta el momento a los jefes de protocolo lo único que les preocupaba era resolver un problema concreto no reflexionar sobre la materia, ahora se ha empezado a trabajar en eso".
EN LA IMAGEN, Carlos Fuente, Maria Teresa Otero y Joaquín Martínez-Correcher en el curso organizado por la Universidad de Sevilla.

Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
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